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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Montierchaume, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche! Chargé RH H/F CDD Montierchaume (36) Notre client, industriel reconnu pour son savoir-faire dans son secteur d'activité, recrute un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 7 mois . Vous serez est garant de la gestion administrative du suivi des collaborateurs et serez chargé d'accompagner le Responsable RH dans le développement des Ressources Humaines (communication interne, recrutement, formation). Vos missions principales: - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. - Etablir les contrats de travail, avenants et courriers divers. - Réaliser les démarches réglementaires liées à la gestion du personnel (registre du personnel, DPAE, affiliations aux différents organismes sociaux, attestations, suivi des travailleurs étrangers, .). - Effectuer le suivi de la durée du travail et des absences sous les logiciels de gestion des temps (Bodet/Kelio, Lucca). - Collecter et transmettre les éléments variables de paie et traiter les questions des salariés. - Participer activement au recrutement des collaborateurs. - Organiser et assurer la[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Reims, 51, Marne, Grand Est

Sous la responsabilité hiérarchique de la D.R.H., le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Il occupe un rôle central dans la gestion des ressources humaines et les relations sociales d'un établissement. Il applique la politique de ce service et couvre tous les aspects liés aux agents : conseil ou information auprès des agents. Il est considéré comme un référent pour les agents et les cadres hiérarchiques. Dans une optique de transversalité des services, il peut faire office de médiateur entre les collaborateurs ou leurs supérieurs. Le gestionnaire RH s'occupe de la formation du personnel et fournit des conseils quant aux perspectives d'évolution professionnelle. Il s'assure également du respect de la réglementation légale, notamment en ce qui concerne les déclarations sociales et les conditions de travail des employés. Vos activités principales : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc.), - Contrôler l'application de la réglementation et des règles R.H. propres à l'établissement (carrière,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez en qualité de responsable adjoint(e), sous la responsabilité de la responsable du service paies, retraites, maladies. Vous assurez le management de l'équipe en suppléance. Vous intervenez en appui dans les activités liées au service et en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers. Vous participez et serez associé(e) aux projets et dossiers stratégiques du service. Vous assurez l'établissement et le suivi de la paie des agents, des bordereaux de charges, du transfert des données sociales, des dossiers d'allocations pour perte d'emploi, des dossiers retraites et contribuez à l'établissement de diverses statistiques et tableaux de bord. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez le management de l'équipe en suppléance (gestion planning, gestion des congés, gestion des absences, organisation des réunions de service, entretien professionnel.) - Gestion et suivi des éléments paies et des déclarations sociales : Collecter, paramétrer, codifier, saisir, contrôler et mettre à jour les éléments des bulletins de paies (barème, matrice) ; Etablir et contrôler les déclarations sociales (URSSAF etc.) ; Etablir et[...]

Comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Nous recrutons pour notre client, un groupe implanté localement depuis plus de 10 ans, un Comptable holding H/F pour la gestion des 5 sociétés qui le constituent. Le Groupe s'est construit autour de valeurs fortes d'entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d'authenticité. Ce poste riche à créer est l'opportunité d'être au contact de dirigeants inspirants et de travailler dans des conditions motivantes professionnellement et humainement. Devenez leur partenaire stratégique. Ce poste est une véritable opportunité de construire votre carrière dans un environnement stimulant, structuré et tourné vers l'excellence. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité générale : Vérification et enregistrement des pièces comptables (factures, journaux de paie, notes de frais.). Gestion des opérations comptables (paiement des factures, recouvrement, financement). Clôture des exercices comptables, établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale. Mise à jour de la documentation comptable en respectant les normes et le plan comptable. Comptabilité auxiliaire : Création et gestion des comptes clients et fournisseurs. Suivi des encaissements et règlements, traitement des litiges. Rapprochements[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Kourou, 97, Guyane, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La Fédération Départementale ADMR des Côtes d'Armor et son réseau ADMR constitué de 250 salariés, 105 bénévoles et de 6 associations locales recrute un(e) Coach d'équipes d'aide à domicile Service Autonomie à Domicile (SAD) dans le cadre d'un remplacement. Il s'agit d'un CDI temps partiel sur le site de Lamballe avec intervention sur le secteur Nord Est du département. Le Coach d'équipe d'aides à domicile assure un rôle clé dans la qualité et la continuité du service rendu aux bénéficiaires. En lien avec les équipes solidaires d'aides à domicile, il allie compétences organisationnelles et managériales dans la coordination et la supervision des tournées d'un secteur géographique défini afin d'assurer une qualité et la continuité du service auprès des personnes accompagnées. Il/elle travaille en équipe avec les 3 assistantes techniques du département et sous la responsabilité du Chef de service responsable des activités. Vos principales fonctions seront les suivantes : FONCTION 1 : GESTION DE LA DEMANDE, DU BESOIN DES PERSONNES ACCOMPAGNEES ET MISE EN ŒUVRE DE LA PRESTATION, ADMINISTRATION -Interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches - Accueil[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Transport

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre du développement de notre groupe dédié au transport de personnes en situation de handicap et à la location de véhicules aménagés, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour assurer le bon fonctionnement de nos activités supports, notamment en lien avec les ressources humaines, la comptabilité courante, l'administration générale et le soutien à notre équipe d'exploitation, pour notre société IZIMOB située sur Garosud. Poste POLYVALENT, vos missions incluent notamment : - Ressources humaines Suivi administratif des contrats de travail, avenants, périodes d'essai Collecte et vérification des éléments variables de paie Gestion des absences, congés, arrêts maladie Relation avec le cabinet de paie et appui au recrutement - Administration & gestion quotidienne Gestion du courrier, classement, archivage, suivi des échéances Rédaction de courriers, documents administratifs, tableaux de bord Suivi des conventions, contrats, documents internes - Comptabilité / gestion Vérification de pièces comptables (factures, justificatifs) Préparation des éléments à transmettre à l'expert-comptable Suivi des règlements, relances simples, tableaux de[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Lamure-sur-Azergues, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un futur départ à la retraite et afin de garantir la continuité de notre service RH, COFORET recherche dès à présent sa/son futur Responsable RH & Paie. Sous la responsabilité directe du directeur général, vous occupez un poste stratégique et polyvalent au cœur de notre organisation (100 salariés). Vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la paie, et êtes responsable du processus RH dans son ensemble. VOS MISSIONS 1. Pilotage de la paie et de l'administration du personnel - Cycle de paie : réalisation de l'intégralité du cycle (paramétrage, collecte des variables, saisie, contrôle et paiement) - Déclarations sociales : établissement des DSN et paiement des cotisations dans le respect des délais. Contrôle annuel. - Relations organismes : interlocuteur de la MSA, retraite, prévoyance, mutuelle... - Administration de A à Z : gestion des contrats, avenants, DPAE, affiliations, visites médicales et suivi du temps de travail - Sorties et absences : gestion des soldes de tout compte, attestations France Travail, arrêts maladie (IJSS) et dossiers de prévoyance - Alternance : suivi complet des contrats d'apprentissage[...]

Responsable des services gestion et administration

Emploi Pharmacie - Paramédical

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

La Pharmacie du Polygone, implantée au cœur du centre commercial emblématique de Montpellier, est l'une des plus grandes pharmacies de France. Avec une surface de plus de 600 m², une équipe de près de 50 collaborateurs et une fréquentation quotidienne élevée, elle incarne une pharmacie nouvelle génération : moderne, dynamique et centrée sur l'innovation au service du patient. Dans le cadre d'une anticipation/préparation à un départ à la retraite, nos recherchons un responsable Pôle Administratif et Gestion H/F multi structures. Analyse et reporting : recueillir les informations financières, mettre à jour les tableaux de bord, analyser les performances de l'entreprise, rédiger des synthèses de commentaires et présenter les résultats aux associés. anticiper les dérives budgétaires, alerter sur des actions correctrices et identifier les zones d'optimisation concevoir les tableaux de bord, améliorer les procédures et les outils de gestion, veiller au respect des procédures et participer à l'implémentation des nouveaux logiciels de gestion. Clôtures comptables : effectuer les rapprochements entre les états comptables et les résultats des reportings, fournir les éléments extracomptables[...]

Chargé / Chargée du contrôle de gestion

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Rattaché à la RAF et en étroite articulation avec la Direction Générale, en lien avec les responsables de services du siège du Conseil National de l'Ordre des Infirmiers, le chargé de mission : - Assure la mise en œuvre de la stratégie d'achat dans la conformité aux règles de la commande publique, - Met en œuvre le contrôle de gestion dans le cadre du budget et des spécificités d'organisation interne. Missions principales Au titre des achats (activité principale) Participe à l'élaboration de la politique d'achat, Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins, Gérer les marchés de l'Ordre National des infirmiers : cahiers des charges, préparation des documents de consultation, Sécuriser le déroulement des consultations en lien avec les services métiers et le service juridique, Analyser, négocier et sélectionner les offres ; Être référent des relations avec les centrales d'achats publiques utilisée par l'Ordre : UGAP, CAIH... Tenir à jour l'ensemble des partenariats et des grands comptes du CNOI Contribue aux travaux de la commission marchés publics. Au titre du contrôle de gestion Participation au suivi et à la planification budgétaires Collecter et synthétiser[...]

Conseiller / Conseillère en image personnelle

Emploi

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

La boutique solidaire NOISY LIENS, recrute un/une conseillère en image pour son DRESS CODE. Vos principales missions : - Accompagner les bénéficiaires dans la valorisation de leur apparence en accord avec leur morphologie, leur personnalité et leurs projets professionnels dans le cadre d'ateliers collectifs pour les aider à renforcer leur confiance en eux à travers leur image. - Participer à l'organisation des ateli - Animer des sessions de conseil en image (confiance en soi, colorimétrie, morphologie, maquillage, etc.) envers un public fragilisé ers collectifs et de conseil en image (constitution des kits de maquillage et de soins, mise à jour supports, préparation des tenues.) -Créer et animer des ateliers collectifs à la demande des partenaires - Participer à la gestion du dressing : collecte et tri des dons, étiquetage et défroissage des vêtements, entretien du Dress Code - Assurer un appui administratif : organisation des rdv, relances téléphoniques, mise à jour des tableaux de suivi, suivi des stocks. - Participer aux forums et événements pour représenter le Dress Code Emploi - Effectuer le suivi téléphonique pour l'organisation des rendez-vous Vous avez une expérience[...]

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Ce poste est rattaché à la plateforme PIMSSA / AMISEP (Plateforme d'Insertion Médico-Sociale et Sociale de l'AMISEP). - Contrat à Durée Déterminée - 28 heures hebdomadaires - Poste basé à Lannion - Rémunération selon Convention Collective du 16 mars 1966 - Permis B exigé - Diplôme de Travailleur social souhaité MISSIONS : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF - Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale - Repérer les personnes éligibles au dispositif, les orienter vers d'autres dispositifs existants sur le territoire. - Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI - Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place - Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours - Mettre[...]

Responsable qualité services

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous double autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice du pôle Education, réparties à part égales de son temps de travail, le responsable Qualité et Maitrise des risques intervient sur la gestion du service de restauration collective dans le respect des normes et protocoles en vigueur, notamment dans le domaine de la sécurité alimentaire. Il participe également à la mise en place de mesures de prévention et de sécurité sur l'ensemble des services. Missions en restauration collective (50%) : - Manager la mission hygiène, sécurité et qualité alimentaire : management des équipes, contrôle des sites, élaboration et contrôle des menus selon les sites - Actualiser le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) et superviser sa mise en œuvre sur les restaurants satellites - Effectuer les déclarations en lien avec les obligations réglementaires (Ma Cantine, .) - Superviser les campagnes d'audits et valider les actions correctives - Coordonner l'organisation des sessions de formation HACCP - Assurer l'articulation entre les exigences règlementaires et les projets de travaux sur les offices, - Proposer des actions permettant d'améliorer la[...]

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Allonzier-la-Caille, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

VOTRE RÔLE En tant que chargé(e) de recouvrement, vous prenez en charge un portefeuille clients B2B (artisans, professionnels). Votre mission : assurer le recouvrement des créances en combinant démarches amiables et judiciaires, tout en maintenant une relation client de qualité. VOS MISSIONS : Recouvrement amiable * Informer les clients des impayés et proposer des solutions de paiement * Effectuer les relances écrites et téléphoniques * Gérer les litiges en lien avec les équipes internes (comptabilité, agence, SAV) * Suivre les règlements, lettrage des comptes, mise à jour de la balance âgée * Identifier les situations à risque et définir les priorités Recouvrement judiciaire et procédures collectives * Lancer et suivre les procédures judiciaires (injonctions de payer, assignations, exécutions) en lien avec les avocats et huissiers * Gérer les procédures collectives (déclarations de créance, réponses, relances) avec les mandataires et administrateurs judiciaires Suivi administratif et reporting * Tenir à jour les dossiers clients et les actions engagées * Suivre les échéances critiques (+60 jours) * Produire les tableaux de bord et indicateurs (DSO, impayés,[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Présentation Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, l'association recrute un(e) travailleur(euse) social(e) en charge du suivi et de la vie collective pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Pierre Vivier. Ce centre a pour mission principale de faciliter l'insertion des personnes en grande précarité, en favorisant leur accès à un logement adapté à leur situation. Il contribue ainsi à l'insertion, voire à la réinsertion, de publics mal logés, aux ressources limitées, souvent issus d'emplois ou de formations précaires. Missions Intégré(e) au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) situé sur le site Pierre Vivier, qui comprend 29 places en établissement et 6 places en CHRS éclaté, vous aurez pour mission d'assurer l'accompagnement social et administratif des résidents. Cela inclut notamment la recherche et le suivi des droits sociaux et administratifs. Sous la supervision de la Cheffe de service, vous rencontrerez les résidents aussi bien sur site que dans leurs appartements, et contribuerez au suivi global des activités du service (admissions, sorties, coordination avec les partenaires et familles éventuelles). Organisé(e)[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La MSA Alpes Vaucluse recrute un RESPONSABLE RELATION DE SERVICES (F/H) pour son service Relation de services sur le site d'Avignon. Poste Placé sous l'autorité du Sous-Directeur en charge du domaine, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à : - Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de relation de services orientée client - Mettre en œuvre des projets et des méthodes d'intelligence collective au service de résolutions de problèmes - Encadrer une équipe et travailler en transversalité avec d'autres services de l'entreprise Périmètre d'intervention Le responsable relation de services participe au pilotage, en lien avec les managers de proximité, de l'ensemble des canaux de contact de la MSA Alpes-Vaucluse : - accueils physiques de proximité (sites d'Avignon et de Gap, permanences territoriales le cas échéant) ; - accueil téléphonique ; - relation de services assurée par les conseillers en protection sociale ; - canaux digitaux. Il inscrit son action dans un contexte rural et agricole, en coopération avec les France services et les partenaires du territoire. Animation managériale - Accompagner au quotidien les responsables d'accueil et CPS dans l'organisation[...]

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Maîche, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de l'association Re Bon, l'encadrant assure en collaboration avec les autres encadrants le management des activités propres à la recyclerie (collecte des objets, tri, valorisation, vente au magasin, vente en ligne) ainsi que celles liées aux autres domaines de Re Bon notamment le service de transport d'utilité sociale. Au delà des aspects techniques, il accompagne les salariés en parcours d'insertion (développement de compétences, suivi de leurs projets, conduite des entretiens nécessaires .). MISSIONS : En relation avec les autres encadrants : Encadrer et organiser les activités - Garantir l'intégration des salariés en parcours, les former à l'utilisation des différents outils de production - Veiller à l'acquisition de compétences de ces salariés tout au long de leurs parcours - Évaluer leurs compétences et aptitudes sur les différents postes, mesurer les progressions et détecter les points d'amélioration éventuels par, entre autres, la conduite d'entretiens. - Superviser la collecte, le tri, la valorisation des objets, la vente en magasin et en ligne - Travailler en étroites relation avec l'accompagnatrice socio-professionnelle afin de[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Thor, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Finalité de la mission : Vous assurez une gestion complète, fiable et conforme du processus de paie et des obligations sociales. Vous veillez au respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vous êtes garant(e) du suivi administratif du personnel de leur entrée à leur sortie. Missions principales : Le poste, rattaché au service RH composé de trois personnes, s'exerce au sein d'une entreprise de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Sous la responsabilité de la DRH, il se décline en plusieurs volets regroupant les missions suivantes : Gestion de la paie : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des accords en vigueur - Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, taxes, etc.) - Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie Administration du personnel : - Gérer les formalités liées à l'embauche: DPAE, contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux - Suivre les dossiers du personnel (maladie, AT/MP, maternité/paternité, visites médicales, etc.) - Rédiger les avenants et documents[...]

Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Givrand, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le service Assainissement doit répondre aux exigences réglementaires, aux schémas directeurs définis et globalement au maintien en état du patrimoine géré par le service. Ce patrimoine est composé pour les eaux pluviales urbaines de 200 bassins d'orage, de 2 systèmes d'injection des eaux pluviales dans la nappe, de 2 stations de pompage de grosse capacité, de 600 km de réseau d'assainissement pluvial. Le patrimoine des systèmes d'assainissement eaux usées se compose de 700 km de réseaux de collecte, des 142 postes de refoulement, des 14 installations de traitement (6 stations d'épuration à boues activées, 2 filtres plantés de roseaux, 6 lagunages) pour une capacité totale de plus de 163 000 Equivalent Habitants. Le bon fonctionnement de ce patrimoine dépend notamment du bon raccordement aux réseaux. Sous la responsabilité de la Directrice de l'Assainissement, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Activités principales : - Mettre en œuvre et suivre les engagements contractuels des délégataires/prestataires/exploitants des systèmes d'assainissement eaux usées : o Assurer le suivi général des aspects contractuels, techniques et environnementaux des contrats en cours, o[...]

Brancardier / Brancardière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé[...]

Responsable de service contentieux et recouvrement

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Nous renforçons notre équipe pour un acteur majeur de la mobilité et de la location multimarques d'entreprise, reconnu pour son exigence et son excellence opérationnelle et recherchons un manager expérimenté Superviseur recouvrement et contentieux H/F Poste basé à Orsay (91400, Essonne) à 3 minutes à pied de la gare RER B Orsay-Ville CDI Prise de poste le 19/01/2026 Pourquoi ce poste ? Dans ce contexte, nous recrutons un manager recouvrement et contentieux pour encadrer deux équipes distinctes : 5 Chargé(e)s de recouvrement à l'amiable, 5 Chargé(e)s de contentieux, Ce rôle est stratégique : vous êtes à la fois chef d'orchestre opérationnel, leader managérial et référent juridique dans le pilotage des activités de recouvrement. Votre Mission : En tant que Manager recouvrement & contentieux, vous êtes responsable : Du pilotage opérationnel : Suivre les indicateurs clés : taux de recouvrement, provisions, soldes clients, encours à risque Analyser les impayés et identifier les leviers d'amélioration Gérer les remontées et les échanges avec les directions opérationnelles du client Assurer un reporting fiable, structuré et argumenté De[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Positionnement hiérarchique - Sous la responsabilité directe : Coordinateur de l'action Finalité du poste Le/la Chargé-e de parcours accompagne des personnes très éloignées de l'emploi dans un parcours global, individualisé et sans couture, visant la remobilisation, la levée des freins périphériques et l'accès à une solution de droit commun (emploi, formation.), conformément au cadre de l'offre de repérage et de remobilisation (O2R) Missions principales A. Repérage et "aller-vers" - Aller à la rencontre des publics dits « invisibles » : maraudes, permanences de proximité, actions hors-les-murs, partenariats de terrain. - Identifier les situations d'éloignement à l'emploi (isolement, rupture de droits, cumul de freins). - Créer un premier lien de confiance et favoriser l'adhésion volontaire au parcours. B. Remobilisation des personnes - Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives de remobilisation : o confiance en soi, o projection professionnelle, o socialisation, o reprise de rythme. - Travailler l'engagement progressif dans un parcours d'accompagnement. - Adapter l'intensité et les modalités d'intervention à la situation de chaque personne. C. Accompagnement[...]

Architecte de sécurité des systèmes d'information

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

En tant qu'Architecte DATA, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, de la collecte à la valorisation, en concevant des architectures Data robustes, évolutives et gouvernées. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en place et l'évolution de leurs cadres de gouvernance Data, ainsi que dans l'adoption d'organisations distribuées inspirées du Data Mesh. Vos missions : - Concevoir et faire évoluer des architectures Data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, streaming, analytics) - Mettre en place et faire évoluer des cadres de gouvernance Data, incluant des modèles distribués et fédérés - Accompagner la collecte, la transformation et la valorisation des données au sein de services Data à forte valeur ajoutée - Définir, cadrer et industrialiser des Data Products et des services Data Analytics - Intervenir sur des projets de cadrage, migration et optimisation de plateformes Data - Définir et maintenir des référentiels, standards et patterns d'architecture Data - Accompagner les équipes projets et les parties prenantes dans la mise en œuvre des solutions - Contribuer aux activités d'avant-vente, à la veille technologique et à la capitalisation[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi

Achères, 78, Yvelines, Île-de-France

Poste La Croix-Rouge française, en partenariat avec l'ARS, ouvre un poste innovant de coordination des équipes mobiles sur le territoire des Yvelines. En lien avec l'ensemble des équipes mobiles du département, vous aurez pour missions principales : * Animer la coordination inter-équipes : favoriser les échanges, créer du lien, organiser des temps collectifs (groupes de travail, séminaires, ateliers). * Faciliter le partenariat : être l'interface entre équipes mobiles, structures sociales/médico-sociales, SIAO et partenaires institutionnels. * Réguler et soutenir : accompagner la gestion des situations complexes, éviter les doublons, contribuer à des réponses concertées. * Partager des outils communs : alimenter des indicateurs, tableaux de bord, cartographies et fiches ressources utiles à tous. * Valoriser les pratiques : représenter collectivement les équipes mobiles, organiser des sensibilisations croisées et mettre en lumière les actions menées. Pourquoi rejoindre ce poste ? Parce que vous intégrerez : * Un projet innovant et transversal au service de l'action sociale et médico-sociale. * Une mission qui permet de donner du sens à votre travail, en favorisant[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Bréviandes, 10, Aube, Grand Est

Description du poste : Notre Fédération recherche pour l'un de ses adhérents un/une Assistant(e) Ressources Humaines et Paie (H/F). Mission principale : Sous l'autorité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH et Paie assure la gestion administrative du personnel, le suivi des paies et des absences pour les cinq entreprises du secteur du BTP, allant de 6 à 50 salariés. Il/Elle veille à la bonne gestion des dossiers du personnel, à l'application des procédures RH et à la conformité avec les obligations légales. Responsabilités principales : 1. Gestion des dossiers du personnel - Création, mise à jour et gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, documents divers). - Suivi des documents liés à l'embauche, à la fin de contrat, aux promotions et aux sanctions disciplinaires. - Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (déclaration d'embauche, certificats de travail, solde de tout compte). 2. Gestion de la paie - Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration de la paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). - Préparation des éléments variables de paie :[...]

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Rostrenen, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Rejoignez une aventure humaine et solidaire Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et contribuer à un projet innovant, inclusif et profondément ancré dans son territoire ? L'EBECOB recrute un-e encadrant technique pédagogique et social du Pôle Social et Solidaire pour piloter et développer ses épiceries sociale et solidaire, fixe et mobile. Un poste clé au cœur d'une dynamique collective engagée pour une alimentation digne et accessible à tous. Contexte et enjeux du poste Au sein de l'EBECOB, vous serez le-la pilote d'un projet ambitieux visant à renforcer l'accès à une alimentation de qualité pour les habitants du territoire, en particulier les publics les plus isolés. Vos missions contribueront directement à : - Déployer et consolider l'épicerie mobile sur les 4 communes morbihannaises concernées. - Stabiliser et optimiser l'épicerie fixe, en assurant un fonctionnement fluide et équilibré. - Renforcer le lien avec les bénéficiaires et favoriser leur participation aux ateliers proposés. Votre action s'inscrira dans une démarche d'innovation sociale, de coopération territoriale et de développement local. Missions principales 1. Coordination[...]

Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Mauléon-Licharre, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Référence de l'offre : 003-2026-ELMN Date de publication : jeudi 8 janvier 2026 Date limite de candidature : jeudi 29 janvier 2026 Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Cadre d'Emplois de référence : adjoints techniques territoriaux Type de contrat de travail : CDI de droit privé (ouvert aux fonctionnaires sous réserve d'être placé en position de disponibilité) Convention collective applicable : Convention Collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement (12 avril 2000) Temps de travail : temps complet, horaires réguliers - astreintes d'exploitation Lieu de travail : Mauléon-Licharre Permis : B requis en raison de déplacements fréquents sur le secteur Soule Rattachement hiérarchique : Chef du secteur Soule et Responsable technique MISSIONS ET ACTIVITES : - Surveiller, entretenir et maintenir en état de fonctionnement le réseau d'assainissement collectif (canalisations, ouvrages sous voirie, déversoirs d'orages, stations de relèvement, regards) ; - Surveiller, entretenir et maintenir en état de fonctionnement les différentes unités de traitement (station boues activées, biodisques, filtres à sable.) ; - Assurer[...]

Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous intervenons dans les secteurs de l'habitat diffus (particuliers) et collectif, le tertiaire, les bâtiments commerciaux, industriels, . Géographique : le poste est sédentaire dans nos bureaux à Montauban (82). Clients : Nos prestations sont adressées à des architectes, des maîtres d'oeuvre, des installateurs, des distributeurs, des particuliers, des syndics, . Répartis sur la France entière. Compétences centrales : Plus de 3 ans d'expérience de dimensionnement d'installations de génie climatique CVC P: - Connaitre les technologies de base et savoir les sélectionner : traitement d'air, détente directe, DRV, radiateurs, planchers chauffants, production de chaud et de froid, production ECS, . - Savoir dimensionner des réseaux aérauliques et hydrauliques (chauffage, EG, plomberie, VMC .) En CVC P et CFO-CFA : connaitre les techniques courantes et concevoir des installations qui répondent aux attentes de nos clients : - Définir les besoins - Concevoir des schémas de principe - Sélectionner du matériel - Proposer des solutions alternatives En CFO-CFA : connaitre la NF C15-100 pour dimensionner ou valider le dimensionnement d'installations de logements, de tertiaire,[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Rians, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Travailler dans notre association, c'est bien plus qu'un poste administratif : c'est contribuer à un projet porteur de valeurs humaines, participer à une dynamique collective et s'investir dans une structure à taille humaine où chaque rôle compte. Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et créative, qui aime jongler entre gestion administrative, communication et soutien opérationnel, dans un environnement collaboratif et bienveillant. Vos missions Gestion administrative - Accueil téléphonique et physique des publics et partenaires - Gestion et suivi des documents administratifs (courriers, devis, factures, contrats, mails) - Mise à jour des bases de données et dossiers - Organisation et planification des réunions - Archivage et numérisation des documents Création de contenus & communication - Rédaction et mise à jour de supports de communication (affiches, plaquettes, articles.) - Participation à l'animation des réseaux sociaux (publications, visuels) - Contribution à la rédaction de contenus web, articles ou communiqués - Réalisation de supports visuels simples (Canva) Support opérationnel - Gestion des commandes de fournitures et matériels - Coordination[...]

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Gambais, 78, Yvelines, Île-de-France

Mission Placé sous l'autorité du directeur-trice ACM, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en oeuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents de l'accueil de loisirs. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, directeur-trice ACM, coordination, pompiers.), Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces[...]

Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs

Emploi

Cauterets, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Au cœur des vallées des Gaves et de grands sites prestigieux (Gavarnie, Pic du Midi, Lourdes) la station de Cauterets est chargée de l'exploitation des deux domaines skiables, le domaine du Lys (piste) et le site du Pont d'Espagne classé grand site d'Occitanie (nordique), 2 TC, 5 TS, 3 tapis, 4 TK. La Régie Espaces Cauterets, membre du groupe N'Py, recrute un Agent d'entretien du bâtiment - SSIAP1 Sous l'autorité du Responsable technique vous assurer la maintenance, l'entretien courant et les réparations des installations électriques, sanitaires et thermiques du bâtiment afin de garantir leur bon fonctionnement, la sécurité des usagers et la pérennité des équipements. En complément et en qualité de SSIAP1 vous êtes l'agent de sécurité incendie SSIAP 1 assurant la prévention des incendies, la sensibilisation du personnel, la surveillance des installations techniques, et la prise en charge des personnes en cas d'incident ou d'évacuation. ________________________________________ Missions entretien du Bâtiment : 1. Maintenance préventive et corrective - Réaliser les opérations d'entretien courant et de maintenance des installations électriques (tableaux, luminaires, prises,[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Administrations - Institutions

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le(la) Chargé(e) des finances et études RH (F/H) apporte une aide permanente à la Directrice des Ressources Humaines en termes de gestion financière, budgétaire et de suivi des études RH (REHF, RSU, enquêtes ...). Il(elle) est chargé(e) de l'exécution budgétaire et, à ce titre, collecte et organise le traitement d'informations RH et financières pour alimenter et développer des outils d'observation et d'anticipation, participer ainsi au contrôle interne et au dialogue de gestion. Il(elle) met à jour de façon régulière et continue, les tableaux de bords afférents au suivi budgétaire afin d'assurer un contrôle de gestion mensuel et annuel. A ce titre, il(elle) a en charge les activités principales suivantes : SUIVI FINANCIER ET BUDGETAIRE DES ACTIVITES DE LA DIRECTION - Suivre l'exécution du budget sur l'ensemble des lignes budgétaires de la Direction des Ressources Humaines (création de tiers, élaboration, validation et transmission des bons de commande aux fournisseurs/prestataires, contrôle et certification des factures en collaboration avec le service Finances, .), contrôler la disponibilité des crédits (budget alloué/réalisé) et anticiper les ajustements nécessaires[...]

Responsable de site SMAVA

Emploi Autres services aux entreprises

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le Groupe RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasion, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 collaborateurs répartis sur ses différentes concessions en Île-de-France, dans le Grand Est parisien et en Picardie. Le Groupe RIESTER recherche un Responsable Après-Vente H/F en CDI pour son site de LAON (02). Vous assurez les activités d'encadrement, d'organisation et de gestion de l'ensemble du secteur après-vente. Management des équipes techniques et commerciales après-vente, Détermination et suivi des objectifs individuels et collectifs, Animation quotidienne des réunions d'équipe et accompagnement terrain, Veille au respect des exigences du constructeur et des procédures internes, Suivi de l'activité (collecte de données, élaboration & actualisation de tableaux de bord), Participation à la gestion financière et à la rentabilité de l'activité après-vente, Élaboration et suivi[...]

Responsable de la gestion du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service Cf. fiche de poste III. Description du poste Missions liées au poste - Mettre en place, suivre, contrôler et faire évoluer les procédures de travail afin d'optimiser les opérations de gestion individuelle et le processus de paye - Traiter les dossiers complexes de paie - Veiller au calendrier de gestion collective (campagnes de promotion, de titularisation, d'entretiens professionnels, de réduction d'ancienneté...) - Garantir le respect et la bonne application de la réglementation - Préparer et diffuser les notes et circulaires nécessaires à l'information des services et des personnels - Instruction des dossiers spécifiques (retraite...) - Fiabiliser et harmoniser les données des logiciels SIRH, paye et de données financières (Mangue, Winpaie, Fève, Pêche) - Rapprocher les informations transversales de gestion RH et de pilotage de la masse salariale - Intervenir en soutien dans la gestion des vacataires et valider leurs recrutements -[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 18 agents, dont 6 sont affectés au service carrière/paie. Sous l'autorité du responsable du pôle « Gestion administrative et juridique », vous serez chargé(e) du pilotage et de l'animation de ce service. Vous encadrez et animez une équipe de 5 gestionnaires carrière/paie. Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures liés à la paie et aux carrières. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques RH, à la modernisation des processus du service et à l'accompagnement au changement. Enfin, vous participez activement au collectif de la DRRH. Missions : 1) Gestion administrative de la carrière des agents sur emplois permanents (contractuels, stagiaires, titulaires) : o Assurer le suivi et le contrôle de la production des actes administratifs liés à la carrière (avancement, mobilité, retraite, régime indemnitaire.), o Veiller à l'application des statuts de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires, o Etre en charge de campagnes annuelles : piloter, contrôler et participer aux avancements de grade, promotions internes, médailles du travail. 2)[...]

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de[...]

Animateur / Animatrice d'espace public numérique

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Au sein de la direction de l'éducation et sous l'autorité de la responsable enseignement-jeunesse, vous assurez un accueil polyvalent de proximité. Vous accompagnez les usagers dans leurs démarches administratives et numériques et facilitez leur accès aux droits en lien avec les opérateurs partenaires de l'État. MISSIONS Accueil et accompagnement administratif : - Accueillir, informer et orienter les usagers dans leurs démarches administratives (CAF, Ameli, ANTS, DGFIP, Pôle emploi, etc.) - Aider à la constitution et au suivi des dossiers (allocations, impôts, santé, retraite, permis, carte grise...) - Accompagner les usagers dans leurs démarches numériques : . Navigation sur les sites dédiés . Création et gestion de comptes en ligne . Saisie de formulaires . Impression, numérisation, envoi de documents - Favoriser l'autonomie numérique des usagers (navigation, saisie de formulaires, création de comptes, impression, scan) - Garantir un accueil bienveillant, neutre et confidentiel et respectueux des usagers. Lien avec les opérateurs et gestion des situations complexes : - Mobiliser les contacts et[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à proximité de Creil (60) un profil de Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir à partir de février. Rattaché au Directeur de site, voici vos missions principales: Préparation et traitement de la paie - Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (primes, absences, arrêts maladie.) - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la CCN - Vérifier les éléments : charges sociales, cotisations, plafonds, avantages en nature - Garantir l'exactitude et le respect des délais - Répondre aux questions des salariés sur leur paie ou leurs droits sociaux - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils paie/SIRH Déclarations et obligations sociales - Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle, évènements, attestations) - Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle.) - Veiller à la conformité des déclarations et au paiement des cotisations - Participer à la production d'indicateurs de paie et tableaux de bord RH Gestion administrative et juridique[...]

Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

« Et si vous donniez un nouveau souffle à la culture locale ? » Au sein de la Médiathèque de Vire Normandie et sous l'autorité du Directeur Général des services, vous piloterez un lieu vivant, innovant et au cœur de la vie citoyenne. Vous aurez pour missions de conduire le projet d'établissement, de mettre en place les politiques publiques et d'assurer l'encadrement de l'équipe. Rejoignez une équipe passionnée et engagez-vous pour une culture accessible à tous ! MISSIONS Pilotage stratégique et projet d'établissement - Élaborer et piloter le projet d'établissement de la médiathèque : proposer un projet en cohérence avec les orientations stratégiques des élus et le cadre administratif de la Direction générale des services. - Développer des projets transversaux, en favorisant le développement du lien social, des droits culturels et de l'accessibilité. - Prendre en compte les enjeux et spécificité du territoire et les grands enjeux de société dans la conception du projet stratégique. Gestion administrative et budgétaire - Assurer le suivi budgétaire et administratif (création et mise en œuvre de procédures administratives, préparation de dossiers pour les commissions culture,[...]

Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Régie Plus, est à la recherche d'une/e : Chargé-e d'accueil et de médiation Déclic Vos missions : - Accueil du public, médiation, orientation et soutien dans les démarches individuelles - Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique (via la boîte mail) du public et des partenaires. - Garantir un espace d'accueil convivial et accueillant ; mise à disposition de journaux, café, thés, etc. - Diagnostiquer les besoins des personnes afin d'identifier s'il s'agit d'une demande ponctuelle ou si un accompagnement est nécessaire, - Orienter les personnes vers les services compétents, en facilitant la mise en relation ; appel téléphonique ou accompagnement physique si nécessaire. - Soutenir dans les démarches administratives de premier niveau (compréhension de courrier, connexion à un espace personnel numérique, constitution de dossier, etc.), - Veille et travail en réseau - Maintenir une veille active sur les dispositifs d'aide existants et l'offre des partenaires afin d'orienter efficacement les publics. - Intervenir ponctuellement en renfort sur l'accueil et la médiation dans ce lieu partenaire selon les besoins. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à[...]

Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

Emploi Administrations - Institutions

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse. OFFRE Date limite de candidature : 09/01/2026 Date de recrutement : Dès que possible Type de recrutement : Contractuel de droit privé Classification : Employé qualifié de gestion Niveau IV position 1 Coefficient 150 - convention collective nationale des activités du déchet Nombre d'agents encadrés : 5 Rémunération : environ 2800 € bruts mensuels + 13ème mois MISSIONS Au sein du Pôle Technique Environnement et sous l'autorité du responsable du service déchets, vous assurez toute la facturation liée à la redevance incitative et vous serez chargé(e) de manager l'équipe de l'unité facturation et relations usagers. 1. Piloter, optimiser et animer l'équipe de l'unité facturation et relations usagers composée de 5 collaborateurs 2. Gérer les éventuels dysfonctionnements et le suivi des réclamations des usagers 3. Assurer la mise à jour des[...]

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Établissement public de santé mentale de la Nièvre, le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO recrute deux cadres de santé. -un poste en unité d'hospitalisation complète -un poste sur l'ambulatoire. Le CHPL se compose de 4 secteurs d'activité médicale piloté par un médecin chef de secteur assisté d'un cadre supérieur. L'établissement est membre du GHT 58. Le cadre de santé organise l'activité des structures placées sous sa responsabilité en cohérence avec le projet d'établissement. Il évolue au sein d'une équipe d'encadrement et est accompagné par un cadre supérieur de secteur. Notre projet résolument ambulatoire est en cours de réévaluation avec une recomposition de l'offre d'hospitalisation complète de court séjour et la recherche d'une offre ambulatoire renforcée : ETP (3 programmes labellisés), développement de l'accueil Familiale Thérapeutique Acteur en interface le cadre assure un rôle de coordination et de communication essentiel à la qualité des offres de soins. C'est un acteur de la politique Qualité et Gestion des Risques, contributeur des démarches de certification. Il contribue au développement des filières de soins : réhabilitation psychosociale, Pec du risque suicidaire,[...]

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Opio, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

LA MISSION DE MEDIATION Mission principale du médiateur : - Au sein de la direction générale et en lien avec les différents services (Actions sociales, Séniors, Ressources Humaines), votre mission sera d'accueillir, d'informer et d'orienter les publics les plus précaires. Mission secondaire : Sensibiliser le public à la prévention santé : - Animer des actions collectives santé, - Mobiliser le public des différentes structures pour participer aux actions. Favoriser la connaissance et les relations entre les professionnels et les habitants : - Connaître le tissu associatif et les structures médico-sociales du territoire, - Favoriser et faciliter l'orientation vers ces structures médico-sociales. Lutter contre les inégalités de santé sur le territoire Tourquennois : - Informer, - Favoriser le travail partenarial, - Proposer un accompagnement santé qui tend à l'autonomie des personnes. Environnement du poste : - Activité sur les quartiers prioritaire de la ville (QPV) de Tourcoing Mise à disposition du Médiateur : - Localisation et mise à disposition d'un bureau, poste informatique et[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lunéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Salaire : de 2 009,25€ à 2 220,75€ brut suivant expériences, ancienneté et compétences Emploi repère : convention collective ACI - Accompagnateur-rice socioprofessionnel-le - Niveau A ou B Déroulé du poste : emploi à temps plein Poste à pourvoir : dès que le recrutement est finalisé Rattachement hiérarchique : la direction Lieu de travail : 26 rue Alphonse de Lamartine 54300 Lunéville. Déplacements ponctuels possibles avec les moyens techniques mis à disposition. ------------------------------------------------ L'employeur L'association INES Insertion Zola et Lothar agit dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique. Le choix de se mettre au service des plus démunis correspond à notre détermination d'agir sur la société en favorisant l'épanouissement d'individus libres et responsables. Nous agissons strictement dans le domaine qui est le nôtre, à savoir la formation et l'accompagnement en vue, d'une insertion professionnelle (emploi ou formation) et de tisser du lien social et culturel. INES Insertion Zola et Lothar s'appuie sur différentes activités pour mettre en œuvre ses ateliers et chantiers d'insertion : - Maraichage en conversation AB - Entretien des[...]

Préleveur / Préleveuse en laboratoire d'analyse industrielle

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans le cadre d'un surcroit d'activité , un poste de Préleveur est à pourvoir début janvier jusqu'au 31 mars 2026 sur le site de Ploufragan pour Labocéa. Missions du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe service du prélèvement, au sein d'un service d'une vingtaine de personnes, l'agent sera chargé des prélèvements d'eaux destinés à la consommation humaine (usine de production, réseau de distribution), d'eaux de baignades artificielles et naturelles demandés par l'ARS. D'autres types de prélèvements seront aussi à assurer : en cuisine collective / artisans, prélèvements de différents types d'eau et coquillages dans le milieu naturel (mer) Il/elle aura également en charge l'utilisation de tablettes et logiciels pour éditer les tournées de prélèvements et transférer les résultats et les tablettes sur le terrain. Description des missions du poste : 1) Prélèvements d'échantillons d'eau : - Eaux destinées à la consommation humaine, eaux de piscine, eaux de loisirs, - Prélèvements d'eaux pour recherche des légionelles, - Prélèvements d'eaux en établissement de santé, - Prélèvements d'eaux en rivières, - Prélèvements d'effluents, d'eaux souterraines potentiellement[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Comptable

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Assistant administratif / Assistante administrative

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des services gestion et administration

Chargé / Chargée du contrôle de gestion

Conseiller / Conseillère en image personnelle

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Responsable qualité services

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Responsable de la relation clientèle

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Gestionnaire paie et administration du personnel

Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Brancardier / Brancardière

Responsable de service contentieux et recouvrement

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Architecte de sécurité des systèmes d'information

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Assistant / Assistante ressources humaines

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment

Agent administratif / Agente administrative

La passion des Médicis : L’art de la collection

La passion des Médicis : L’art de la collection

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Responsable de site SMAVA

Responsable de la gestion du personnel

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'espace public numérique

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice de médiathèque

Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale

Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

Cadre de santé de service paramédical

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Préleveur / Préleveuse en laboratoire d'analyse industrielle

Ressources supplémentaires